Personer med yrken d\u00e4r hot och v\u00e5ld \u00e4r f\u00f6rekommande som till exempel:<\/p>
- \r\n \t
- Detaljhandel<\/li>\r\n \t
- V\u00e5rdyrken<\/li>\r\n \t
- St\u00e4dning<\/li>\r\n \t
- Hemtj\u00e4nst<\/li>\r\n \t
- Installation<\/li>\r\n \t
- Service<\/li>\r\n \t
- Offentlig f\u00f6rvaltning<\/li>\r\n \t
- Hotell<\/li>\r\n \t
- Restaurang<\/li>\r\n \t
- Bensinstationer<\/li>\r\n \t
- N\u00e4rbutiker<\/li>\r\n<\/ul>
\u00c4ven bygg- och anl\u00e4ggning blir utsatt f\u00f6r hot, skadeg\u00f6relse och v\u00e5ld, beroende p\u00e5 omr\u00e5de och hantering av stora v\u00e4rden av st\u00f6ldbeg\u00e4rlig utrustning och materiel.\r\n\r\nUtbildningen ger ocks\u00e5 f\u00f6ruts\u00e4ttningar att f\u00f6rst\u00e5 och st\u00f6dja medarbetare som \u00e4r utsatta f\u00f6r hot och v\u00e5ld i sin hemmilj\u00f6\/n\u00e4ra relationer.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/section>\n
Inneh\u00e5ll<\/h2>
- \r\n \t
- Bakgrund \u2013 statistik<\/li>\r\n \t
- Arbetsgivarens och lagens syn p\u00e5 s\u00e4kerhet<\/li>\r\n \t
- Stress och krisreaktioner<\/li>\r\n \t
- Lagstiftning, f\u00f6reskrifter, r\u00e4ttssystem<\/li>\r\n \t
- Metoder f\u00f6r att skapa trygghet och s\u00e4kerhet<\/li>\r\n \t
- Arbetsgivarens och medarbetarnas skyldigheter<\/li>\r\n \t
- V\u00e5ldstrappan, hotskalan<\/li>\r\n \t
- Agerande och beteende \u2013 diskussions\u00f6vning<\/li>\r\n \t
- Scenariotr\u00e4ning<\/li>\r\n \t
- Konflikthantering<\/li>\r\n \t
- Att organisera en trygg milj\u00f6<\/li>\r\n \t
- Vi kan ocks\u00e5 anpassa kursen utefter kundens s\u00e4rskilda behov.<\/li>\r\n<\/ul><\/div><\/section><\/div><\/section>\n
Syfte<\/h2>
Utbildningen syftar till att kunna organisera arbetet s\u00e5 att situationer med hot och v\u00e5ld inte uppst\u00e5r, eller att minimera skadeverkningarna n\u00e4r det h\u00e4nder.\r\n\r\nArbetsgivarens skyldigheter \u00e4r omfattande n\u00e4r det finns risk f\u00f6r hot och v\u00e5ld i arbetsmilj\u00f6n. Ett anstr\u00e4ngt bem\u00f6tande fr\u00e5n kund kan uppfattas mycket olika. Det kan ocks\u00e5 r\u00e4cka med att medarbetarna transporterar st\u00f6ldbeg\u00e4rlig utrustning, nycklar eller kanske befinner sig i omr\u00e5den eller i sammanhang d\u00e4r risken att bli utsatt \u00e4r p\u00e5taglig. Den styrande arbetsmilj\u00f6f\u00f6reskriften Hot och v\u00e5ld i arbetsmilj\u00f6n (AFS 1993:2) \u00e4r kortfattad men kr\u00e4vande, och beh\u00f6ver till\u00e4mpas s\u00e5 att varje medarbetare blir trygg p\u00e5 jobbet. Kvinnor och m\u00e4n har vanligen olika hotbilder.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/section>\n\t
Efter genomg\u00e5ngen kurs utf\u00e4rdas utbildningsbevis.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"featured_media":14756,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","course_category":[116],"course_tag":[],"class_list":["post-14648","jakompetens_course","type-jakompetens_course","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","course_category-ansvar-och-arbetsmiljo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/jakompetens_course\/14648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/jakompetens_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/types\/jakompetens_course"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/media\/14756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=14648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/course_category?post=14648"},{"taxonomy":"course_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newtheme.jakompetens.se\/api\/wp\/v2\/course_tag?post=14648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}